公司名稱

公司簡介

1913年（民國2年）日據時期成立台灣第一個產業組合，1942年（民國31年）整併為台灣產業組合聯合會，爾後改組成台灣產業金庫與台灣農業會，1946年（民國35年）政府接收台灣產業金庫，同年本行「臺灣產業金庫」改組成立「臺灣省合作金庫」。當時由臺灣省政府及業務區域內各合作事業團體暨農會、漁會、農田水利會等社團組織之，股本總額為舊台幣二千五百萬元，分為二十五萬股，每股一百元，其中政府股（公股）為十五萬股，各社團股（社股）十萬股，歷經全體員工70多年來之努力經營，本行經營規模不斷擴充，截至110年底，資本額已達新臺幣1,073.39億元。 74年5月，本行依銀行法第52條取得法人資格，並於90年1月1日奉准改制為合作金庫銀行股份有限公司，92年6月成為公開發行公司，93年11月17日正式掛牌上市，95年經主管機關核准更名為「合作金庫商業銀行股份有限公司」，並於95年5月1日合併中國農民銀行。 為整合集團資源、發揮經營綜效暨強化事業發展，本行與合作金庫資產管理股份有限公司、合作金庫票券金融股份有限公司於100年12月1日以股份轉換方式共同設立合作金庫金融控股股份有限公司，合作金庫金融控股股份有限公司成為本行單一股東（持股100%）；為達成金控跨業條件，於100年12月2日將本行之證券部門以分割方式設立合作金庫證券股份有限公司。接續為有效管理集團資源，於101年4月3日將持有合作金庫人壽保險股份有限公司及合庫巴黎證券投資信託股份有限公司(現更名為合庫證券投資信託股份有限公司)之股份轉為合作金庫金融控股股份有限公司持有，使兩家公司成為合作金庫金融控股股份有限公司之子公司。為強化消費者權益保障及提供更優質的保險服務，於105年6月24日與合作金庫保險經紀人股份有限公司合併，本行為存續公司，成立保險代理部。本行子公司有臺灣聯合銀行。 截至110年底，本行國內外分支機構達296家（含營業部及國際金融業務分行、臺聯銀行、馬尼拉分行、洛杉磯分行、西雅圖分行、紐約分行、休士頓分行、香港分行、蘇州分行、蘇州高新支行、天津分行、福州分行、長沙分行、雪梨分行、墨爾本分行、金邊分行、德他拉支行、菩森芷支行、暹粒支行、市中心支行、永盛支行、西哈努克支行、堆谷支行、永珍分行、北京代表人辦事處及仰光代表人辦事處），為全國通路數最多之商業銀行，存、放款市占率位居國內領先地位。另依據銀行家（The Banker）雜誌110年7月公布的全球一千大銀行按總資產排名，本行排名第163名，於臺灣地區名列第三；111年2月公布的全球銀行（含金控公司、銀行、證券商）品牌前五百大排名，本行排名第248名。 依據本行章程規定，本行以經營銀行業務，發展國民經濟建設，並調劑合作事業暨農漁業金融為宗旨，除對合作事業暨農、漁業及中小企業融通資金外，並配合資金運用及促進整體經濟發展，辦理一般工商企業存、放款業務，故本行係具有農、漁、合作金融及工商企業金融之國際性綜合銀行。

家庭關懷

為促使員工及其家庭獲得更多元化的關懷與照顧，合庫銀行提供優渥的結婚、生育、托兒、喪葬等補助金，以及子女教育獎學金、急難救助與撫卹和各類慰問金等，以建構完善的家庭照顧措施。 合庫銀行職工福利委員會提供每年 2 次托兒補助金，針對職工子女年齡符合滿 1 足歲至未滿 5 足歲者，每名幼兒每次補助 1,000 元，且為獎勵職工子女努力向學，在國內經政府立案之各級學校(碩博士班、大專院校、高級中學、五專 制專科學校前 3 年比照高中標準，後 2 年比照大專院校標準)，依補助辦法發給子女教育獎學金 2,500 元至 3,500 元。 因應近年積極招募新人，為使打造幸福企業之理念往下扎根，合庫銀行 2021 年首次自行辦理員工未婚聯誼活動，讓平時忙於工作的單身員工，藉由聯誼活動找尋攜手相伴的另一半進而走入家庭生活，透過家庭穩定的力量讓員工安穩的留在合庫打拼，成為企業永續經營的基石。 此外，依據「性別工作平等法」，合庫訂定生理假、產假、陪產檢及陪產假、 產檢假、家庭照顧假、工作時之哺(集)乳時間，或育嬰留職停薪等完善休假制度，並透過內部 E 化平台，提醒員工預排休假，適時調整工作時間，兼顧工作與家庭生活平衡。目前合庫銀行已規劃完善休假實施制度，帶薪家庭照顧假 7 日、產假 42 日、產檢假 8 日、有薪安胎假 7 日，以及陪產檢及陪產假 7 日， 且配偶分娩當日及其前後 15 日內，均可擇日請假，優於法定規定。

安心保障

為保障員工工作與生活，合庫依法為員工投保勞工保險、全民健康保險、員工團體意外傷害保險等，使員工於執行公務期間能獲得應有之照顧，員工之眷屬亦可加入團體保險。員工退休或資遣時，則依「員工退休撫卹及資遣辦法」辦理，職工福利委員會亦提供相關補助。 針對員工退休後之生活，合庫則依「勞動基準法」、「勞工退休金條例」等規定訂定員工退休制度，按月提繳每位員工投保薪資之6% 為勞工退休金，使員工退休生活享有保障。合庫銀行亦設置退休人員聯誼中心，提供退休員工聯繫感情之場地與資源。 合庫銀行於2020 年正式開辦員工持股信託，公司每月相對提撥1,000 元認股資金，此項福利具加薪效果，相當於平均加薪約1.55％，透過定期定額投資公司股票，讓員工以股東身分共享合庫豐碩的經營成果，進而增進員工福利及協助規劃退休生活，截至2021 年底已有95.7% 的合庫銀行員工參加，集團其他子公司亦朝相同方向規劃辦理。

福利設施

合庫集團重視員工身心健康， 致力打造幸福職場，各子公司和所屬分公司，也因應實際營業辦公空間和員工需求設置各類設施，如醫務室、 哺(集)乳室、福利社、員工餐廳、停車場等。 另合庫銀行總行大樓文康活動中心內設有多功能球場、 健身房、瑜珈及舞蹈教室等運動場域，同仁可組隊進行籃球、羽球等球類活動，或安排有氧、瑜珈、舞蹈等課程並聘請專業教練授課。而為鼓勵同仁工作之餘參與社團活動，紓解工作壓力、增進同仁互動，自 2020 年起，凡依合庫銀行員工社團管理要點登記成立之員工社團，其辦理社團相關活動之費用，得申請酌予補助，截至 2021 年底登記成立社團共 11 個，已有 5 個社團提出補助申請，合計補助 17 萬元。

健康照護

合庫為鼓勵員工自主健康管理，及時預防或加以治療，提供員工各項健康檢查補助，並每 3 年委託專業醫療健檢機構至各單位辦理健康檢查，期促進同仁之健康保護。